2024年12月11日
本報訊（YMG全媒體記者 董健 通訊員 張瑜）位于萊陽市萬第鎮(zhèn)的山東盛華電子材料有限公司成立了萬第鎮(zhèn)第一個非公企業(yè)黨支部。作為從萬第這片紅色熱土逐步發(fā)展壯大的民營企業(yè)，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)和支持下，該公司以抓黨建促發(fā)展，探索“思”“育”“創(chuàng)”“清”四步工作法，全面加強和改進非公企業(yè)黨建工作，助推企業(yè)攻堅克難、爬坡過坎，先后榮獲山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)等榮譽稱號。
以“思”為先，黨建引領(lǐng)走在前
該公司黨支部始終將落實基本組織生活作為工作基礎(chǔ)，堅持把思想教育融入日常“三會一課”政治生活中，年初制定學習計劃安排，形成學習簽到、定期檢查、年度考評制度。他們針對不同群體人員類型進行分層次教育，開辦黨員干部“思政研修班”“領(lǐng)航班”和基層黨員“星火班”、基層員工“訓練營”，累計培訓黨員118人次、員工455人次。他們聚焦理論學習與實踐相結(jié)合，開創(chuàng)“學思踐悟”研討班；圍繞非公企業(yè)黨建、科技金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，開展“項目路演”“專家講座”“學者講堂”等主題活動15場，促進黨員做到學思結(jié)合，知行合一。
以“育”為重，黨群協(xié)同謀發(fā)展
該公司黨支部圍繞企業(yè)育才、用才、留才開展了“三大行動”。一是開展“黨建質(zhì)量提升”行動，完善黨支部星級評定考核機制，細化9項考評指標，納入企業(yè)績效考核，掛鉤個人績效工資，量化評價黨員參與黨內(nèi)政治生活情況，激勵黨員主動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；二是開展“人才素質(zhì)提升”行動，始終將人才放在科技型企業(yè)發(fā)展的突出位置，黨支部牽頭建立“梯次人才”差異化評價機制，注重高端人才引進，鼓勵現(xiàn)有員工學歷提升。截至目前，已成功引進3名院士、5名特聘教授、10名青年學者；三是開展“員工幸福提升”行動，先后開展黨務(wù)工作者“強基行動”和“逐光計劃”軍營日、“科技論道”交流會、“我為職工辦實事”等活動，切實解決了員工工作生活中的實際困難，用心用情用力解決職工群眾的操心事、揪心事、煩心事，營造出濃厚的文化氛圍，增強了員工的歸屬感和榮譽感。
以“創(chuàng)”為要，業(yè)務(wù)領(lǐng)航新高度
該公司構(gòu)建黨支部“1+3+X”協(xié)同新模式，即1個支部委員，帶領(lǐng)3個黨員小組，圍繞集團中心工作開展X項重點工作攻堅，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，完成國家863計劃、國家重點新產(chǎn)品計劃、山東省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專項、山東省科技發(fā)展計劃等20余項重大課題；堅持黨組織書記抓發(fā)展，圍繞高層統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)空間、科技金融等主戰(zhàn)場精準發(fā)力，開展“書記項目”，黨建賦能高效推進項目建設(shè)。黨支部書記王作鵬主導(dǎo)的“高效穩(wěn)定OLED顯示材料關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”項目獲得了煙臺市科技進步一等獎，以榜樣的力量鼓舞人心，凝聚起推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。